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四川省地矿局化探队

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化探队2016年度生产经营重点工作回顾

化探队2016年度生产经营重点工作回顾

作者:
2017/03/23 00:00
【摘要】:

化探队2016年度生产经营重点工作回顾

2016年,四川省地矿局化探队在局党委的正确领导下,在全队职工的共同努力下,紧紧围绕改革发展中心工作,按照年初制定的工作目标和方针,牢牢抓住地勘经济发展主线和实现地质找矿突破主题,一心一意谋发展,各项工作取得了优异的成绩。

一、地勘经济平稳发展

完成主要经济指标如下:

(一)总收入1.49亿元;

(二)对外收入1.17亿元,比上年增加4.2%,对外经营收入占总收入的78.7%;

(三)节余收益(利润)额794万元;

(四)职工人均年收入10.02万元,比上年增加3.3%;

(五)净资产收益率4%,完成局下达经营目标的166%;

(六)上交款完成局下达任务;

(七)应收账款回收率65%。

二、地勘主业成果丰硕

2016年我队共实施地勘项目648个,主要地勘项目30个,合同价款23792万元。

(一)地勘基金项目、大调查项目投标取得突破。

在地勘基金项目、大调查项目投标方面取得突破性进展,获取地勘基金项目3个、大调查项目2个。

(二)地质找矿取得重要成果。

取得找矿重大突破2处(平武县银厂金矿、马尔康县党坝锂辉石矿),取得找矿重要进展4处(金川县业隆沟锂多金属矿、青海省格尔木龙吉山铜钼多金属矿、金川县热达门锂辉石矿、甘肃磨盘山铜多金属矿),提交找矿新发现3处(冕宁县高坪稀土矿、旺苍县黄洋~五权钒矿、康定小热水地热)。提交探明储量达大型规模矿床2处、中型2处、小型1处。

(三)区域地质调查工作成绩优异。

四川1:5万新村、长柏乡等6幅区域地质矿产调查工作,经评审2幅获得优秀,4幅获得良好。

三、科技成果再获嘉奖

“四川省金川县李家沟锂矿补充勘探”科研项目,获国土资源部科学技术奖一等奖。

四、落实局“项目年”工作部署,大力推进重点项目实施

大力推进“项目年”各项工作,落实具体实施举措。

(一)本着“大抓项目,抓大项目”的工作思路,把项目获取、实施和成果作为重中之重,保证重点项目队级领导有分工、管理科室有配合、二级实体定责任、实施效果要量化。

(二)通过党坝锂辉石矿、业隆沟锂辉石矿、热达门锂辉石矿、平武银厂金矿勘查等重点项目的顺利实施,保障了年度目标任务的全面完成。

(三)通过抓好重大项目的实施和成果,为我队扩大了影响,树立了形象,赢得了信誉,拓展了市场。

五、调整产业结构,促进地勘经济多极发展

面对严峻的生产经营形势,积极调整产业结构,促进地勘经济各板块间相互带动、相互补充,多极协调发展。

(一)“走出去”战略得到有效实施。一是几内亚公司基本实现了“打井立足”的既定目标,承担了联合国和欧盟基金会供水井及附属工程项目,并与政府职能部门在矿权申办、勘查等方面达成合作意向;二是在老挝获取1:20万孔县幅区域化探项目,这是我队首次在国外开展正规图幅的区域化探工作;三是重返西藏,在西藏设立办事处,获得了林芝市米林县第三轮矿产资源规划和地质灾害勘察设计等项目;四是固守青海,承担了青海省地勘基金项目——龙吉山铜钼矿预查项目、兴海县农村土地承包经营权确权项目,队检测中心与青海地矿检测中心的战略合作实质性推进;五是立足甘肃,承担瓜州磨盘山铜矿详查项目取得找矿突破,获得了显著的品牌效应。

(二)积极拓展水工环产业,取得初步成效。一是充实了干部队伍,班子集体活力增强;二是招投标工作成效明显,全年中标项目合同金额2600余万元,获得了北川县都坝河小流域综合整治工程项目,年度合同金额1801万元,是我队获得的最大施工项目;三是加强和政府职能部门的沟通,与绵竹市、大邑县国土资源局签订了地质技术服务协议,获得德阳市综合应急救援支队工程机械救援大队牵头单位;四是出色完成了绵竹市小岗剑地质灾害应急勘查与监测任务,项目成果获国土资源部、省国土资源厅专家认可;五是地热资源调查评价取得一定成效,提交了中型地热水矿床1处,获得了甘孜州炉霍县、稻城县、道孚县的地热资源勘查项目。

(三)测量测绘和实验测试保持良好发展势头。一是设备投入继续增加,申请专项资金382万元,用于设备更新;二是资质建设取得成效,测绘甲级资质申请通过省测绘局审查,已推荐到国家地理测绘信息局审批;三是市场空间进一步扩大,检测中心与青海省地矿检测中心签订了战略合作协议,测绘工程院进入青海、西藏市场。

(四)瞄准生态旅游地质,积极推进项目创新。通过与南京古生物研究所、射洪县人民政府合作,申报的射洪县“国家级古生物化石集中产地”,经国土资源部组织评审通过。

(五)落实区域合作机制,促进市场良性竞争。一是与德阳市国土局签订了战略合作协议,获得市综合应急救援支队工程机械救援大队牵头单位,参加市辖区内地质灾害应急救援抢险工作;二是与金川县人民政府签订了战略合作协议,揭开了双方在矿产资源勘查开发、地质灾害综合防治、农业地质、旅游地质、人才交流等领域全面深化合作的序幕;三是与青海省农牧局建立了良好的合作关系,与青海省地矿检测中心签订了战略合作协议;四是分别与中科院综合所、蜀裕公司签订了战略合作协议,积极推动阿坝州锂矿资源调查评价的整体推进和矿权运作;五是密切与兄弟单位的合作,与106队签订战略合作协议,增强市场竞争实力。

(六)完善管理体系,增强管理能力。一是强化二级实体管理,严格控制实体规模,加强财务管理和成本管理,加大应收账款催收力度,提高资金使用效益和利润水平,调动实体干部职工的积极性;二是完善制度建设,规范管理手段,编制完成十三•五期间《化探队规章制度汇编》,共12部份、108项, 涵盖生产经营各个方面,努力形成“以制度管人,以制度管事”的良好氛围;三是强化保障系统建设,强化技术质量管理,认真履行安全生产职责,全面落实综治、维稳工作责任制;四是依法廉洁经营,增强干部职工意识,明确工作职责,梳理业务流程,查找风险点,完善措施堵塞漏洞,保证了生产经营规范有序进行。

六、加强人才培养,建立人才梯队,确保后继有人

进一步加大人才培养力度,着力打造管理、技术、经营三大类人才梯队,确保我队的长远发展后继有人。

(一)加强后备干部培养,努力培养出一批政治素质好、知识结构合理、数量充足,能担当我队经济长远发展重任的后备干部。

(二)组建专家委员会,确定学科带头人和技术骨干,努力提高我队整体技术水平。

(三)鼓励岗位成才,有针对性地培养人才,促进青年技术人员、管理人员在生产一线成长;四是培养人才、使用人才,不分体制内外,一视同仁。

七、加强文明建设,促进和谐发展

(一)加强基层党建工作,发挥党员的模范带头作用。一是严格党支部组织生活制度,认真开展党内谈话、党员民主评议、党建述职等工作;二是利用“三会一课”、参观学习等方式加强党员、干部的学习教育,队班子成员到分管联系支部开展学习指导,将非党员中层干部纳入支部学习教育,组织全队54名中层以上干部和部份后备干部到延安市委党校学习。有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

(二)开展“两学一做”学习教育,促进干部作风转变。组织全队党员、干部认真学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话,使全体党员、干部的党性修养明显提高,作风明显转变。

(三)关心职工生活,提高幸福指数。一是加强职工劳动保护,及时配备劳动防护用品;二是关心一线员工生活,队领导多次深入项目组,看望并慰问野外项目人员;三是充分发挥党支部、工会、共青团的作用,开展丰富多彩的文化体育活动,丰富职工业余文化生活;四是对困难职工、长期生病职工给予帮扶,在国家政策允许的范围内对全队职工进行节日慰问;五是努力做好退休职工管理和服务工作,支持退休党支部开展活动,组织退休职工郊游,举办退休职工运动会等。

(四)坚持民主管理,促进队务公开。一是坚持以职代会为基本形式的民主管理,开展队务公开,与职工利益密切相关的发展战略、决策、制度等均通过职代会联席小组长会议审议通过;二是严格遵守“三重一大”集体决策制度,不搞“一言堂”和家长制;三是涉及职工切身利益的事项(收入分配、职称评定、职称聘任等),均通过二级实体民主管理小组集体决策,切实维护职工群众利益。

(五)认真做好定点帮扶工作。选派1名专业技术人员到甘洛县田坝镇青林村担任驻村干部,全队中层以上干部与青林村39户特困农户结对帮扶,队出资10万元用于产业扶持循环资金,募集个人捐款4万元帮扶特困农户,并在“走基层、送温暖”活动中送去了棉衣、棉被和节日慰问品。

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