继承优良传统 提升发展活力---化探队召开后备青年干部座谈会

   近日，化探队召开后备青年干部座谈会。队长钟伟、党委书记肖尤元、总工程师唐文春及12名后备干部参加会议，钟伟主持会议。

首先，队长钟伟向到会的十余名后备青年干部阐述了本次座谈会的目的和意义，他指出：“站在新的历史时期，一支地勘队伍有没有发展潜力，除了完善的管理与创新的机制以外，最主要的动力还是人。重视人才的培养，形成坚实可靠的人才梯队，才是应对改革，实现经济高质量发展的关键。面对当前地勘事业所面临的机遇和挑战，钟伟从“干什么”、“谁来干”、“怎么干”三个方面深入浅出地为青年干部们指出了未来单位发展方向及产业结构。”他表示，新一届领导班子将一如既往的重视青年干部培养，不断创新机制，为年轻人的全面发展创造更优良的环境和保障。同时，他要求青年干部要继承发扬化探队“敢拼、敢想、敢干”的优良传统，不断提升个人综合能力，做“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的优秀青年代表，为化探队的创新高质量发展注入更大的青春活力。

接着，钟伟本着分享经验，思想交流，助力成长的原则与大家进行沟通交流。部分后备干部作了发言，他们结合各自工作岗位，对单位的转型发展献言献策。

党委书记肖尤元则从青年干部的成长和发展的角度，为大家提出了四点要求：一是要满怀憧憬，对单位的发展充满信心，；二是树立正确的人生观、价值观，发扬团队精神，增强大局意识，做好业务上的骨干、政治上的带头和表率；三加强学习，提高个人核心竞争力，努力成为“一专多能”型人才；四是脚踏实地，在各自的岗位上履行职责。

　　最后，总工唐文春结合自身经验，对后备干部提出了三点希望和要求：一是要发挥优势，增强自信；二是要提升站位，创新创业；三是要善于学习，提升能力。希望在座的后备培养干部要看清自己的短板，认清自己努力的方向，充分利用单位提供的平台，严格要求自己，努力提升自己的管理能力和技术水平，争取早日能够承担起未来发展的重任。