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四川省地质矿产勘查开发局化探队下属实体 (企业)副总经理、总工程师等职位人员公开 竞选(竞聘)公告

四川省地质矿产勘查开发局化探队下属实体 (企业)副总经理、总工程师等职位人员公开 竞选(竞聘)公告

分类:
公示公告
作者:
发布时间:
2020/03/30 16:44
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【摘要】:
四川省地质矿产勘查开发局化探队(以下简称:化探队)是四川省地质矿产勘查开发局下属的省属事业单位,下设实体(企业)6个。为推进单位改革发展和人才队伍建设的需要,结合化探队下属实体(企业)生产经营实际,拟面向化探队队内、队外公开竞选(竞聘)实体(企业)副总经理、总工程师等职位人员5名。

四川省地质矿产勘查开发局化探队(以下简称:化探队)是四川省地质矿产勘查开发局下属的省属事业单位,下设实体(企业)6个。为推进单位改革发展和人才队伍建设的需要,结合化探队下属实体(企业)生产经营实际,拟面向化探队队内、队外公开竞选(竞聘)实体(企业)副总经理、总工程师等职位人员5名。现将具体竞选(竞聘)方案制定如下:

一、公开竞选(竞聘)原则

按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》、《四川省防止干部“带病提拔”办法》等规定精神,本次公开竞选(竞聘)必须坚持下列原则:

(一)坚持党管干部的原则;

(二)坚持公平、公开、竞争、择优的原则;

(三)坚持突出政治标准,德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

(四)坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则;

(五)坚持公开竞选与组织选拔相结合,公开竞聘与考察聘用相结合的原则。

二、公开竞选(竞聘)岗位

四川省深地地质勘查有限公司副总经理1名、四川省德阳地质工程勘察院有限公司副总经理1名、德阳科地矿产勘查有限公司副总经理1名、化探队测绘工程院(企业法人资质正在申请办理中)副院长1名、四川星辰矿业股份有限公司总工程师1名。

三、公开竞选(竞聘)范围

本队范围内、外符合报名条件者均可参加。

四、公开竞选(竞聘)的条件

(一)基本条件:

1、政治立场坚定,坚决贯彻落实党的路线、方针和政策,坚持党的统一领导,在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、求真务实、作风严谨,能够把上级安排部署同本职位实际相结合,卓有成效地开展工作,主动担当作为,真抓实干,讲实话、办实事、求实效。

3、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任工作职位的组织能力、文化水平和专业素养。

4、坚持原则、以身作则,讲党性、重品行,秉公办事、遵纪守法,有组织纪律、民主作风、全局观念和团队意识。

(二)基本资格:

1、化探队内员工:

(1)大学本科及以上学历;

(2)年龄40周岁及以下;

(3)有5年及以上工作经验;

(4)具有正常履行职责的身体条件,能适应地勘行业工作需要。

2、化探队外员工:

(1)硕士研究生及以上学历;

(2)年龄35周岁及以下;

(3)有5年及以上工作经验;

(4)具有正常履行职责的身体条件,能适应地勘行业工作需要。

(三)职位条件:

1、副总经理(副院长)职位(4个):

(1)具有一定的经营管理、生产组织等工作能力和经验;

(2)具有较强的对内、对外协调沟通能力;

(3)具有职位相关的专业技术知识和水平。

2、总工程师职位(1个):

(1)具有一定的地勘技术质量管理工作能力和经验;

(2)具有较强的地质矿产方面的专业技术知识和水平;

(3)具有对内、对外协调沟通能力。

五、公开竞选(竞聘)的实施

实施阶段具体分为发布通知、报名、资格审查、面试四个步骤。四个步骤完成后,化探队事业编制竞选人员按照组织程序选拔任用,其他竞聘人员按照考察聘用程序选拔聘用。

(一)报名时间:2020年3月31日-4月3日。

(二)报名职位:每位报名者最多可填报2个竞选(竞聘)职位。

(三)报名方式:应选(聘)者到化探队党委办公室现场报名或网络报名(联系邮箱27990113@qq.com,联系电话:13981006723)并提供以下资料:

1、《四川省地质矿产勘查开发局化探队下属实体(企业)领导职位公开竞选(竞聘)报名表》;

2、本人身份证明、毕业证书原件及复印件各1份;

3、工作经历、主要业绩(成果)及相关证明材料。

(四)资格审查:2020年4月7日-4月8日,审查后通知符合条件人员进行下一个程序。

(五)面试:

面试程序分为竞选(竞聘)演讲和面试答辩两个阶段。演讲内容包括个人基本情况、专业特长、从业经历和相关业绩、对竞选(竞聘)职位的认识、个人条件与竞选(竞聘)职位适合度分析、未来工作设想及目标等。答辩由考官根据应选(聘)者演讲情况和竞选(竞聘)岗位的知识、能力要求随机提出问题,应选(聘)者做出相应回答。考官根据应选(聘)者演讲和答辩的综合情况进行评分。

面试程序及要求:

1、应选(聘)者演讲。要求语言流畅、思路清晰、条理分明,时间15分钟。

2、应选(聘)者根据考官提问进行答辩,时间15分钟。

3、面试按照应选(聘)人员签到次序通过抽签确定。

4、面试现场设考官组、监督组、工作组。

5、计分标准:

    面试演讲和面试答辩整个过程不超过30分钟。面试考官按照已定的评分标准,根据应选(聘)者演讲和答辩情况进行评分,满分为100分。考官组评分去掉一个最高分、一个最低分,取平均值作为最终得分。

(六)组织选拔、考察聘用:

1、组织选拔:

化探队事业编制竞选人员,根据面试成绩,确定动议意向性人选,进入组织选拔程序,根据《四川省地矿局直属单位中层领导干部组织选拔任用工作规程》、《四川省地矿局化探队中层领导干部组织选拔任用规程》等规定,进行组织选拔工作,确定选拔任用人选。

选拔任用人选,纳入化探队中层领导干部管理,按照组织程序办理任用手续并执行试用期。试用期满,经考核合格,符合条件的继续履职,不符合条件的予以免除任用。

2、考察聘用:

其他竞聘人员,根据面试成绩,确定考察对象人选,进入考察聘用程序。化探队下属实体(企业)竞聘人员在现就职的实体(企业)内进行考察;队外竞聘人员采用外调方式,征询原就职单位意见等进行考察。根据考察结果确定拟聘人选,并进行公开公示,无异议后确定选拔聘用人选。

选拔聘用人选,作为化探队下属实体(企业)因生产经营工作需要聘用的干部,不纳入化探队中层领导干部管理,按照实体(企业)聘用人员程序办理聘用手续并执行试用期。试用期满,经考核合格,符合条件的继续履职,不符合条件的予以免除聘用。

六、工作要求

严格执行选人用人工作纪律和公开竞选(竞聘)的条件、程序,确保竞选(竞聘)工作公平、公开,顺利开展。对竞选(竞聘)过程中违规违纪等行为严肃执纪问责。

 

附件:《四川省地质矿产勘查开发局化探队下属实体(企业)

领导职位公开竞选(竞聘)报名表》

 

 

                              四川省地矿局化探队

                               2020年3月30日