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四川省地矿局化探队

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中共四川省地矿局化探队委员会2017年度工作要点

中共四川省地矿局化探队委员会2017年度工作要点

作者:
2017/04/13 16:29

一、总体要求

2017年,要深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实中央、省经济工作会议精神,聚焦“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念,按照省局工作部署,全面围绕队中心工作,进一步落实党要管党、从严治党,强化党建工作责任,确保我队改革发展各项工作有序推进。

二、工作目标

(一)实现总收入15,000万元,净资产收益率大于2%,职工收入增长2%,应收账款回收率90%,完成局上交款。

(二)安全、质量、综治和维稳全面达到局下达责任制目标要求。

(三)党建工作主体责任、监督责任和“一岗双责”全面落实,党的基层组织建设,党员、干部的教育管理监督,职工思想政治教育、党风廉政建设和廉洁经营工作及文化、文明建设等工作取得明显进展,为单位生产经营中心工作顺利开展提供强有力的保障。

三、任务和措施

(一)深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神,继续开展好“两学一做”学习教育。

认真学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神,以党的十九大精神和“一准则三条例”(《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》)为重点,继续深入开展好“两学一做”学习教育。紧紧围绕队生产经营中心工作,进一步加强干部职工队伍建设,进一步提高管理制度的执行力,进一步以文化和文明建设凝聚职工、感召职工。在局党委的正确领导下,团结带领全队干部职工同心同德、履职尽责,积极主动适应地勘经济发展新常态,有效破解难题,推动改革发展。

(二)以项目为重点,以创新为驱动,加强全队生产经营工作。

项目是确保完成生产经营工作任务之本,创新是推进经济发展之魂,我们必须牢牢抓住项目和创新两个重点,抓好生产经营工作,推动经济健康发展。

1、“大抓项目、抓大项目”,今年要把抓项目作为生产经营工作的重中之重,抓好项目获取、项目实施和项目管理等各项工作。

(1)要在项目获取上下功夫。深入推进与中能投资、众和公司、盛屯公司等高端客户的合作,深化与德阳市国土局、金川县人民政府和中科院综合所、青海地矿检测中心、蜀裕公司等的战略合作关系,紧盯国家项目,牢抓市场项目,向农业地质、环境地质、城市地质等领域开辟拓展。

(2)要在项目实施上下功夫。坚持“质量第一”的方针,牢固树立全体职工的诚信意识和质量意识,积极适应市场需求,进一步加强技术质量管理和过程管控,为客户提供高质量、高水平的工作成果和有特色、个性化的超值服务。

(3)要在项目管理上下功夫。一是要把好项目入口关,加强合同谈判、合同评审、合同签订等工作;二是要继续推行项目绩效考核和作业承包,落实好项目人员责、权、利,对承包项目要加强监督和检查,确保项目工作有效开展。

2、加强科技创新,认真落实国土资源部“三深一土”创新战略及省局科技改革专项方案,以创新驱动发展。

(1)要进一步完善全队的创新机制体制,鼓励创新、激励创新。

(2)要以项目为载体、以需求为导向,推动创新。一是要把创新贯穿到生产经营过程当中,加强对党坝锂辉石勘查、银厂金矿勘查等重大项目的地质技术、地质规律等的研究,为取得更大的找矿突破提供技术支撑;二是要积极推广应用新技术、新方法、新成果、新工艺,以先进的科学技术,增强我队已有“五大”品牌的含金量;三是要在农业地质、环境地质、城市地质、旅游地质等领域,加强科技创新、项目创新,拓展新领域,塑造新品牌。

(3)要加强科技成果转换。一是要充分利用好李家沟锂辉石矿的科研成果,指导锂矿资源的勘查工作;二是要与科研院所等加强合作,汲取最新科研成果,提高项目成果质量和效益,促进单位转型升级。

(三)积极应对事业单位分类改革和供给侧改革,推进单位改革发展

事业单位分类改革和供给侧改革,是我队今年面临的重要任务,要认真贯彻落实好改革配套政策,适应改革需求,做好相关工作,确保我队改革发展有效推进。

1、深化管理体制机制改革,推进转型升级。

(1)要加强二级实体现代企业制度建设,努力构建以市场经济为基础、以企业法人制度为主体的法人治理结构,形成产权清晰、权责明确、管理科学的良好局面。

(2)要优化矿权、技术装备、生产设备等资产的合理配置和资金的有偿使用,推进资产资本化、股份证券化。

(3)要继续坚持以地质找矿为主业,牢固占领金矿、稀有稀土等国家战略性矿产资源勘查主阵地,在国家紧缺资源和新兴矿种的勘查方面要提前谋划,做好战略布局。

(4)要紧密融入国家和地方经济发展,逐步扩大民生服务业比重,积极关注农业地质、环境地质等生态地质工作,推动项目创新和产业升级,走多元化发展之路。

(5)要积极稳妥的参与省局产业机构调整和队伍重组,利用局搭建的良好合作平台推进队生产经营工作。

(6)要继续推进“走出去”的发展战略。一是要加强与大公司、大企业合作,深化合作关系,扩大合作范围;二是要充分利用国内、国外两个市场、两种资源,进一步开拓非洲、东南亚及青海、西藏、新疆、云南等市场,扩大生存空间。

(7)要建立全队信息互通机制,加强实体之间的交流和协调,对事关全局的战略合作推进、重大项目实施、创新项目上马,全队统一谋划、统一组织、统一实施。

2、推进人事制度改革,建立结构合理、高素质高效率的团队。

(1)要严格控制队伍规模,积极调整队伍技术结构,加大对高精尖技术人才,水工环、测量测绘、实验测试专业人才和经营管理人才的引进和培养。

(2)要进一步加大对地勘类专业技术人员的培养,不断提高工作能力和工作水平,提高工作效率,积极鼓励技术人员取得个人从业资格证书。

(3)要大力弘扬“工匠精神”,让追求卓越、崇尚质量成为全队职工的价值导向和时代精神,在广大职工,尤其是青年职工中倡导穷究其理、求真务实,在一线锻炼,在岗位成才。

(4)要完善分配制度改革,强化与责任、贡献相对应的利益分配机制,责权利对等,激励和约束同步。

(四)进一步加强管理工作,落实管理责任,提升管理效益。

进一步完善大队、实体、项目三级管理体系,不断提升制度执行力,确保以管理促效益。

1、要加强二级实体,特别是法人实体管理制度体系的建设,在队管理制度汇编的指导下,结合自身实际,制定完善实体内部管理制度,确保二级实体各项工作有章可循。

2、要增强全队职工的法治观念和遵纪守法意识,开展好形式多样的法制教育,严格贯彻落实队规队纪,加强督导检查,强化队各项纪律和规章制度的执行。

3、要进一步加强财务管理等工作,做好项目预算和成本核算,严格费用报销程序,规范资金使用,继续开展好“四项”清理,有效防范经营风险,提高经济运行质量。

(五)强化对干部的教育管理和监督,既要严格纪律的刚性约束,又要营造干事创业的良好环境。

以《化探队干部管理办法》为基础,围绕激励干部干事创业,进一步探索行之有效的管理方式和方法,促进干部想干事、能干事、会干事和干成事。

1、要努力加强干部思想政治建设,严明党的政治纪律和政治规矩,不断提高干部的宗旨意识、责任意识、核心意识和看齐意识,坚持按照习近平总书记提出的“好干部”标准和“三严三实”要求,教育管理好我们的干部。

2、要继续深入开展好“两学一做”学习教育,深化延安市委党校党性教育培训成果,教育引导全队干部进一步弘扬“延安精神”,坚定理想信念,牢记肩上的使命,履职尽责、攻坚克难,勇于担当、敢于亮剑。

3、要进一步拓宽渠道加强干部学习交流,开阔知识、拓宽视野,加强对科学性、系统性、专业性、先进性知识的学习和应用,不断提高工作能力和工作水平。

4、要不断完善和强化执行队干部管理的相关制度,加强对干部的管理和监督。

(1)要推进对干部“谈话”的全覆盖和常态化,把提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话等作为干部教育管理的重要手段。

(2)全队非党员中层干部要列席单位(部门)所属党支部的组织生活,参加支部开展的党性教育等学习。

(3)要充分发挥党内监督、民主监督、审计监督等的作用,综合运用考察考核、述职述廉、民主生活会等措施,对干部进行管理和监督。

(4)要通过“定性”与“定量”相结合、民主评议与组织考核相结合,对干部的“德、能、勤、绩、廉”等进行全方位考核,根据考核结果推进能上能下。

(5)要运用好“四种形态”加强干部管理,对苗头性问题,要及时扯好袖子、咬好耳朵,做到早提醒、早预防、早处置。

(6)要进一步加强监督执纪,对失职渎职的干部要按照相关规定和程序进行责任追究,严禁违法违规违纪问题的发生。

5、要进一步实施干部容错机制和激励机制,充分调动干部积极性,激励干部干事创业,进一步营造风清气正、崇廉尚实、履职尽责、勇于奉献的良好政治生态。

6、要加强对后备干部的教育培养和管理,针对我队后备干部的个人特点,做到因材施教、因才适用,增强后备干部在队及所属实体(部门)两级的培养锻炼,各实体要充分提供锻炼平台,加速他们的成长,以尽快弥补我队干部队伍断层。

(六)深入落实党建工作责任制,强化基层党组织建设和党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党,进一步加强党建工作,深入落实党建工作党委的主体责任、纪委的监督责任,认真落实“一岗双责”,继续强化基层党组织建设和党员队伍建设,充分发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、要继续深化“两学一做”教育学习,把“一准则三条例”和中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、省委《关于加强和规范党内政治生活严格党内监督 巩固发展良好政治生态的决定》作为重点学习内容,进一步增强党员、干部的党性修养,促进能力素质的全面提升。

2、要建立健全党建工作制度机制,进一步完善党建工作责任制,着重加强“一岗双责”的贯彻落实。

(1)队党政主要领导要对全队的党建工作负好主体责任,队纪委主要领导要负好监督责任,队党委班子其他成员要认真落实好“一岗双责”,对分管实体(部门)和联系党支部的党建工作负领导责任。

(2)各二级实体行政“一把手”要大力支持支部书记工作,为党建工作的开展提供充分保障。

3、要不断增强对党内规章制度的执行力,严格执行党内议事制度、党内民主集中制、“三重一大”集体决策制度、组织生活制度、党务公开等相关工作制度。

4、要重点强化基层组织建设,严格落实党支部工作相关制度规定,加强党支部工作。

(1)要加强支部班子建设,今年我队有8个支部委员会本届任期已满,各党支部要结合工作实际,认真开展好换届选举工作,推选能力强、有责任心的同志担任支部委员职务。

(2)要按照党的十八大以来对党建工作的新要求,加大对支部工作的指导力度,提高支部班子的工作能力和工作水平。

(3)加强对支部工作的日常检查和指导,对各支部党员、干部教育学习,党员管理,党风廉政建设、组织生活等开展落实情况要进行跟踪检查和考核,各支部的联系分管领导要参加支部组织活动做好督促指导,增强支部学习教育的时效性,支部每年开展集中学习或组织活动不低于4次。

(4)要认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》,履行好基层党组织的监督职责,充分发挥好党员的监督作用。

(5)要结合工作实际,深入开展好党内主题实践活动,在党员比较集中的野外项目部建立临时党支部或党小组,发挥党员在生产经营、和谐队伍建设等方面的作用,把干部职工凝聚在党组织周围,充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。

(6)要进一步加强退休党支部建设,保障支部开展好学习教育和组织生活等活动,引导全队退休党员并带动广大退休职工大力支持全队的各项工作,增强退休支部的凝聚力。

6、要进一步加强对党员的教育管理和监督,加强党员队伍的建设。

(1)要在严把党员“入口关”的同时,对违反党规党纪和非特殊原因不参加党组织活动、不缴纳党费的“不合格”党员进行教育和清理。

(2)要通过教育管理,不断提升党员的党性观念,强化宗旨意识、大局意识、核心意识和责任意识,模范遵守党规党纪,充分发挥好党员的先锋模范和示范带头作用,做好锐意进取、甘于奉献的表率。

7、要认真开展好党建带团建工作,利用好党团“活动日”等契机,加强基层团组织的各项工作,充分发挥好青年党员、干部在团组织中的突出作用,引导全队青年职工立足岗位、建功立业。

(七)切实落实党风廉政建设主体责任,大力推进“廉洁文化”建设,有效加强廉洁经营防控。

认真贯彻中纪委十八届、十九届全会及省纪委重要会议精神,在局党委和省纪委驻局纪检组的领导下,切实落实党风廉政建设主体责任和监督责任,强化党风廉政建设和廉洁经营工作,推进“廉洁文化”建设,加强廉洁经营防控机制的健全和完善。

1、要进一步深入落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任,坚持把国家法律和党的纪律挺在前面,强化广大职工的法制观念,提高纪律意识,增强制度执行力。

2、要加强全队干部职工的廉洁自律教育,积极开展形式多样的廉洁教育活动,正面典型教育、反面警示教育、廉政谈话、提醒谈话等相结合,大力提升干部职工的廉洁风险意识。

4、要健全完善党风廉政建设工作责任制和廉洁经营工作责任制,在各党支部落实好党风廉政建设责任制,在各二级实体和重要管理部门落实好廉洁经营责任制,两个“责任制”相互补充,促进我队党风廉政工作再上新台阶。

5、要进一步加强廉洁经营防控机制建设,继续加大对二级实体廉洁经营的风险防控,紧扣生产经营中的关键环节,完善防控措施,做到依法经营、依规经营,不触“底线”、不碰“红线”。

(八)继续推进企业文化建设和文明创建,努力做好职工思想政治工作,确保职工队伍和谐稳定。

面对地勘经济发展新常态,要更加深入推进我队的文化建设和文明建设工作,畅通单位与职工之间的沟通渠道,认真倾听职工心声,做好职工心理疏导,关心职工身心健康,维护职工合法权益。

1、要进一步深入开展好地勘企业文化建设和文明创建活动,在广大职工中加强对上级方针政策和队内规章制度、安排部署的宣传学习,加深职工对化探精神和单位发展的认同,让全队职工深刻理解、大力支持单位的改革发展。

2、要认真落实好队领导“接待日”和信访工作等规章制度,加强与职工的沟通交流,认真听取职工的意见建议,关心他们的物质和精神需要,健全分配机制和激励机制,营造良好的人文环境和生活环境,坚持改革发展成果由职工共享,充分调动广大职工的积极性和创造性,确保职工队伍和谐稳定。

 

今年,我们要继续坚持以推进我队地勘经济发展为中心,在局党委全面建设“五个地矿”战略思想的指引下,认真开展好生产经营、党的建设、职工队伍建设等各项工作,在加强对干部职工教育管理的同时,健全完善容错机制和激励机制,激发全队干事创业激情,推进化探队改革发展再上新台阶!