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四川省地矿局化探队思想政治工作岗位责任制(试行)

四川省地矿局化探队思想政治工作岗位责任制(试行)

作者:
2012/04/20 16:50
一、为普遍推行“一岗双责”,建立党委统一领导,党政工团齐抓共管,以行政中层干部为主体,专兼职政工干部为骨干,党员和职工广泛参与的分级分片负责的“大政工”体制,实现思想政治工作全覆盖,维护和谐稳定,推进科学发展,特制定本制度。
 
  二、责任关系
 
  ㈠全队思想政治工作由队党委领导。
 
  1、队党委书记对全队思想政治工作负总责,对全队副科级以上干部和各党支部书记的思想政治工作负全面责任;
 
  2、队长对全队生产经营中的思想政治工作负总责,对全队副科级以上行政干部的思想政治工作负全面责任;
 
  3、党政领导班子其他成员应积极协助党委书记和队长做好思想政治工作,对全队思想政治工作负协助、协调、监督之责,对其分管单位、部门科级副科级干部的思想政治工作负直接责任;
 
  4、队纪委、工会、团委、女工委应在队党委领导下,按照各自的职责,围绕全队中心工作,认真作好党员、团员、女职工的思想政治工作并承担相应责任。
 
  ㈡各二级单位的思想政治工作由其各党支部领导,未单设党支部的二级单位由行政正职领导。
 
  1、二级单位党支部书记和未单设党支部的二级单位行政正职对本单位思想政治工作负全面责任,对本单位项目负责人、部门负责人、党员的思想政治工作负直接责任;
 
  2、设有党支部的二级单位行政正职、副职和党支部委员以及未设党支部的二级单位行政副职,应积极协助党支部书记或行政正职做好思想政治工作,对本单位思想政治工作负协助、协调、监督之责,对其分管项目、部门、班组、业务范围内的党员、职工(含合同制职工。下同)的思想政治工作负直接责任。
 
  ㈢队部机关的思想政治工作由各机关党支部领导。
 
  1、各机关党支部书记对支部所属科室、单位的思想政治工作负组织、指导、协调、监督责任,对本支部党员的思想政治工作负直接责任;支部委员应积极协助支部书记做好思想政治工作,对本支部的思想政治工作负协助、协调、监督责任,对其分工范围所涉及的党员、职工的思想政治工作负直接责任。
 
  2、机关各科室负责人对本科室职工的思想政治工作负直接责任。对本科室主管业务所涉及的宣传解释工作负直接责任。
 
  ㈣退休职工(含离岗待退、内退职工。下同)的思想政治工作由退休职工党支部领导。支部书记对本支部所属党员和退休职工的思想政治工作负全面责任;支部委员应积极协助支部书记做好思想政治工作,对本支部的思想政治工作负协助、协调、监督责任,对其分工范围所涉及的党员、退休职工的思想政治工作负直接责任。
 
  ㈤各党支部还应通过制定党员联系群众、党员责任区等制度,明确落实每个党员分人分片包干地做党外职工群众思想政治工作的责任。
 
  ㈥各分工会和团支部应在所属单位党支部的领导下,按照各自的职责,结合所属单位业务工作实际,认真做好会员、团员的思想政治工作并承担相应责任。
 
  三、责任内容
 
  ㈠组织、带领、引导、督促职工群众积极参加队统一安排的思想建设、道德建设、文化建设、文明创建等学习、教育、实践活动。
 
  ㈡做好职工群众个别的教育帮助工作。
 
  1、与职工群众保持经常联系。努力做到“四要访”,即职工生病住院要访、生丧娶嫁要访、家庭纠纷要访、遭遇困难要访。通过保持经常联系,努力做到“六个清”,即对职工工作状态清、思想现状清、技能水平清、性格脾气清、身体状况清、家庭情况清。
 
  2、做好职工群众个别教育。努力做到“八要谈”,即改革措施出台时要谈、工作岗位调整时要谈、安排急难险重任务时要谈、思想情绪不稳定时要谈、与同志产生矛盾时要谈、家庭产生纠纷时要谈、工作出现差错时要谈、受到处罚处分时要谈。要通过谈心活动努力做到,职工群众有疑要解、有气要顺、有难要帮、有错要纠。
 
  3、帮助职工群众解决实际困难。对职工群众工作、生活中的实际困难,凡是政策制度许可又能解决的,要尽力帮助解决。个人能够帮助解决的要提供帮助;个人无法帮助解决的,要分别情况如实向二级单位或部门直至大队党政工团组织反映,积极帮助解决。
 
  四、责任考核
 
  对党员、干部履行思想政治工作岗位责任制的情况,队党委和各党支部要每半年进行一次检查,每年进行一次考核。对思想政治工作做得好的党员、干部,要及时表扬鼓励,并将其事迹作为评比先进的重要依据;对思想政治工作做得差的要予以批评;对因工作不负责任、严重失职而导致发生严重事件、严重恶果或恶劣影响的,要追究责任人的责任。